So ein Zufall - heute war Cheffe mal im Hause!

Habe mit ihn über das Thema sprechen können - oder es anschneiden können.
Er möchte, das ich ihn das per Mail nochmals erläutere! Und noch anderes darf ich ihn mitteilen, also wo ich denke, das da was schlecht läuft. Dann kann er in Ruhe drüber entscheiden!

Ich denke mein Chef ist auf meiner Seite - er sagte, das er mich schätzt und mag!
Nächsten Mittwoch ist er wieder im Hause und dann gibt es Konsequenzen!
Er hat übrigens mitbekommen wie ich angeschnattert wurde!

Zitat von Pepsi im Beitrag #1

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Wie kann man lernen einfach cool zu reagieren, wenn man von anderen Menschen - hier jetzt die Kollegen - ständig angeschnattert wird?

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Zitat von Pepsi im Beitrag #21

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So ein Zufall - heute war Cheffe mal im Hause!

Habe mit ihn über das Thema sprechen können - oder es anschneiden können.
Er möchte, das ich ihn das per Mail nochmals erläutere! Und noch anderes darf ich ihn mitteilen, also wo ich denke, das da was schlecht läuft. Dann kann er in Ruhe drüber entscheiden!

Ich denke mein Chef ist auf meiner Seite - er sagte, das er mich schätzt und mag!
Nächsten Mittwoch ist er wieder im Hause und dann gibt es Konsequenzen!
Er hat übrigens mitbekommen wie ich angeschnattert wurde!

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@Miakoda

Nein, er hat keine Kamera in der Firma!
Er kam grade um die Ecke, als meine nervige Kollegin mich nervte!
Er wollte mich einfach mal sehen um mir mal wieder zu sagen das er mich mag - hab auch einen Spitzname bei
ihm, das hat kein anderer

Zitat von Pepsi im Beitrag #24

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Nein, er hat keine Kamera in der Firma!Er kam grade um die Ecke, als meine nervige Kollegin mich nervte!Er wollte mich einfach mal sehen um mir mal wieder zu sagen das er mich mag - hab auch einen Spitzname beiihm, das hat kein anderer

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Gut in Teilen der Firma gibt es Kameras - aber nur da wo Kunden hinkommen!

Mitarbeiter heimlich überwachen ist strafbar!

Zitat von Adlerauge im Beitrag #27

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Mitarbeiter heimlich überwachen ist strafbar!

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Zitat von Pepsi im Beitrag #24

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@Miakoda Nein, er hat keine Kamera in der Firma!Er kam grade um die Ecke, als meine nervige Kollegin mich nervte!Er wollte mich einfach mal sehen um mir mal wieder zu sagen das er mich mag - hab auch einen Spitzname beiihm, das hat kein anderer

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Habe heute morgen eine Mail an meinen Chef geschrieben.... über die Dinge, die mich an meinen Arbeitsplatz stören!
Weshalb ich oftmals nicht gescheit arbeiten kann und wie es besser laufen könnte.

Mein Chef hat diese Mail scheinbar sofort gelesen! Denn nur 30 Minuten später kam der Prokurist zu mir und meinte:

Was hast Du denn den Chef geschrieben? Er hat mich angerufen und nur positives über Dich gesagt!

Am Mittwoch wird der Chef wieder im Hause sein, dann wird Tacheles geredet!
Laut dem Prokuristen wird sich einiges ändern - ich hoffe das es zu meinen Vorteil sein wird!

Ich möchte mehr Ruhe um mich haben, nicht ständig angeschnattert werden und keiner darf in meine Arbeit pfuschen!
Es kann nicht sein, das ich Ordnung in "mein Reich" bringe und die Kollegen alles wieder in Unordnung bringen!
Und ich möchte nicht für Fehler verantwortlich gemacht werden, die andere verbrochen haben!

Das finde ich schön dass du auf meinen Rat gehört hast mit der Mail.

Und dass das geklappt hat.

Jeder ist da etwas anders, manche mögen es eher persönlich. Aber ich denke mit einer Mail kann er es sich in Ruhe durch lesen und hat Zeit darüber nach zu denken bevor er antwortet.

Auch finde ich es gut von deinem Chef dass er sich darum kümmert. Das ist nicht selbstverständlich. Viele machen das nicht und sehen nur die Produktion und nicht die Menschen dahinter.

Ich hoffe die Beiträge hier haben dir geholfen liebe Pepsi und du bekommst das in den Griff.

Und ja, es muss nur 1 ne Person dazwischen sein die alles durcheinander bringt. Das ist sehr lästig und so eine Person kann viel Unruhe rein bringen. Kenne ich selbst aus Erfahrung.

Ich denke mein Chef sieht beides!
Also das es in der Firma nicht läuft und das es mir dabei nicht gut geht!

Ich hatte ihn ja Mittwoch drauf angesprochen und er hat gesehen was schief läuft! Er wollte es einfach noch mal schriftlich!
Leider war er dieses Jahr meist in der anderen Filiale, so das er die Missstände bei uns nicht so gesehen hat!

@Zauberer

Die Mail war wohl richtig - das kann erstmals lesen - gesprochenes kann man entweder falsch verstehen oder auch mal vergessen!
Ne, also Cheffe hat kein Alzheimer!
Und für mich war schriftlich auch besser, konnte länger nachdenken und dann aufschreiben und überlegen das ich nix vergessen habe!

Ich bin schon gespannt auf Morgen- hoffentlich kommt nix dazwischen und die Gespräche verschieben sich nicht
Man kann ja nie wissen!
Gut dann würden die Missstände erst später beseitigt - besser später als nie! Es ist echt belastend, so arbeiten zu müssen!
Es kann ja nicht sein, das ich wichtige Dinge zu erledigen habe und mir dabei ständig das Ohr abgekaut wird!

Habe den Kollegen wirklich schon öfters gesagt das sie sich eine sinnvolle Beschäftigung suchen sollen!
Egal in welcher Firma - es gibt immer was zu tun!

Noch hat sich leider nicht wirklich was getan, vielleicht hat die Kollegin auch noch keine Anweisung vom Prokuristen bekommen.

Hatte gestern mit der nervenden Kollegin wieder so ein "Gespräch"
Sie laberte mich voll - auch nach dem ich ihr ein paar mal gesagt habe das ich keine Zeit für nebensächliche habe.
Naja, Madam war mal wieder eingeschnappt und erzählt Dinge die so nicht gewesen sind!

Aber heute hat sie mich in Ruhe gelassen- vielleicht auch weil sie von mir keine Antwort bzw Ansprache bekam

Wenn es sich nicht ändert, müssen wohl Konsequenzen folgen?
Sie oder ich? Auf Dauer geht das nicht gut. Ich unterhalten mich auch gern mal über private Angelegenheiten, aber wenn ich viel und wichtiges zu tun habe, dann brauche ich meine Ruhe!
Und dann sollte es doch reichen wenn ich das ein mal sage, also: ich habe keine Zeit, habe viel zu tun, bitte lass mich jetzt in Ruhe!

Dann sollte die Person auch gehen, oder nicht?

Zitat von Pepsi im Beitrag #36

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Dann sollte die Person auch gehen, oder nicht?

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Naja in der letzten Woche hatte ich meine Ruhe vor der Frau, es gab nur vereinzelt - arbeitstechnische - Fragen von ihr!
Mal sehen ob es so bleibt!
Dafür hatte ich andere Kollegen an der Backe.....Naja die laberten mich anders an!
Einige brauchten Hilfe um ihre Arbeit zu machen! Mit denen muss ich mich ja unterhalten oder eben zusammenarbeiten!

Bin etwas länger in der Firma, hab viel gelernt und kann mein Wissen weitergeben! Scheinbar kann ich auch gut erklären?

Also ich hatte im Laufe meines Arbeitslebens eigentlich immer Kolleginnen, Kollegen, mit denen ich gut auskam, mit denen ich gut zusammenarbeiten konnte. Ich finde, das ist essentiell für gutes Arbeiten. Ein gewisses Maß an Toleranz ist natürlich unabdingbar, auf beiden Seiten, man arbeitet ja nicht unbedingt freiwillig zusammen.
Daran kann, sollte man immer arbeiten... dann macht die eigene Arbeit viel mehr Spaß!
Als Betriebsrat in der letzten Zeit meines Arbeitslebens habe ich auch Situationen kennengelernt, wo es bis zum Mobbing ging, manchmal waren harte Maßnahmen unumgänglich, aber letztlich ist miteinander reden, versuchen, sich in Andere einzufühlen der erfolgreichere Weg.

Naja, klappt leider nicht immer!
Mit dieser nerviger Labertante kommt keine wirklich klar

Alle anderen kommen meist miteinander aus, klar ab und an gibt's Unstimmigkeiten