Ist es wirklich so schwer den anderen zu verstehen?

Mit Kollegen, die ich (und die mich) schon länger kennen, gibt es keine Probleme.
Aber mit einen Kollegen, den ich seit ca 6 Monaten habe klappt die Verständigung nicht.....

Und heute hab ich eine Firma angerufen - ein Mann war mein Ansprechpartner - dort wurde ich auch nicht verstanden, Hmmm bin ich so undeutlich?
Oder drücke ich mich falsch aus?

Wie kann man/Ich das ändern?

Hm - ist mir (Mann) etwas zu wenig konkret.

Nach meiner Erfahrung können Frauen manchmal ziemlich kurvige Gedankengänge haben, und dann tut Mann sich etwas schwer mit dem Folgen. Männer sind im Regelfall ziemlich einfach gestrickt: mit einer klaren Ansage kann ein Mann was anfangen, aber eine dezente Andeutung, die erst noch 3x um die Ecke interpretiert werden muss, lässt Männe schon an der zweiten Ecke hilflos zurück - jedenfalls die, die wenigstens die erste geschafft haben.

Meine Frage an den Kerl:
Als was würdest Du eingestellt? Hast Du mir was zu sagen?

Antwort von ihm:
Ich sorge dafür, das es hier läuft..... fahre zu den Kunden....

Naja...

"als was wurdest du hier eingestellt" - die Wege einer Karriere in einem Unternehmen können sehr schnörkelig sein. Die wenigsten beginnen in höheren Positionen, sondern der Start ist häufig in ganz kleiner - und bei entsprechender Fähigkeit geht es dann im Zickzack jeweils auf Positionen mit mehr Verantwortung. So mancher hat als einfacher Mitarbeiter gestartet, bekam irgendwann die Leitung über ein Team, eine Gruppe, eine Abteilung... . Der Start kann also hochgradig unspektakulär gewesen sein, aber der jetzige Job hat ordentliches Gewicht.

"Hast du mir was zu sagen" - bei vielen Unternehmen sind die Hierarchien sehr flach, da ist zusätzlich nach der Aufgabe zu unterscheiden. Ein einfacher Mitarbeiter vom Rechenzentrum hat in Richtung Computer (und welches Programm darauf laufen soll) eventuell mehr zu sagen als der Chef des ganzen Ladens, Leute im Bereich der Arbeitssicherheit usw. mögen ansonsten einen eher untergeordneten Job machen, aber wenn dieser Kraft seines Arbeitssicherheitsamtes irgendwas bemängelt, dann hat das Gewicht und die anderen haben dem zu folgen - auch wenn sie diverse Gehaltsklassen darüber angesiedelt sind. Da kann es also schnell vorkommen, dass in einer Arbeitsgruppe unterschiedliche Leute das Sagen haben - je nach Teilgebiet.

@Pepsi
"Meine Frage an den Kerl:
Als was würdest Du eingestellt? Hast Du mir was zu sagen?

Antwort von ihm:
Ich sorge dafür, das es hier läuft..... fahre zu den Kunden...."

Wenn ich ein "Kerl/Mann evtl. Dein männlicher Kollege oder aber auch nur Deine Kollegin " wäre, bekämst Du von mir umgehend folgende Antwort:
"Stell die Frage mal unserer Chefin bzw. unserem Chef!"

Natürlich sollte es heissen: als was wurdest.....

Texterkennung ist schuld

Eine Kollegin, sie arbeitet seit kurzem für unsere Firma, hatte meine Frage verstanden!

Dieser Spruch sagt zu diesem Thema doch alles!

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Müsste ich genauer haben:
Was wolltest Du wirklich
Was hast Du gesagt?

Zitat von Pepsi im Beitrag #1

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Ist es wirklich so schwer den anderen zu verstehen?

Mit Kollegen, die ich (und die mich) schon länger kennen, gibt es keine Probleme.
Aber mit einen Kollegen, den ich seit ca 6 Monaten habe klappt die Verständigung nicht.....

Und heute hab ich eine Firma angerufen - ein Mann war mein Ansprechpartner - dort wurde ich auch nicht verstanden, Hmmm bin ich so undeutlich?
Oder drücke ich mich falsch aus?

Wie kann man/Ich das ändern?

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Ich sag mal so.
Wie auch immer , es gibt Menschen mit denen versteht man sich einfach nicht , egal in welcher Hinsicht .
Jeder legt es für sich zurecht .
Ob nun Mann zu Mann oder Mann zu Frau oder Frau zu Frau .

@exilschwäbin

@MumPitz

Erst mal der Hinweis.... der Kerl ist neben dem eigentlichen Chef der Co-Chef.
Im Handelsregister ist nur ein Chef eingetragen....
Eine Kollegin und ich rätselten die Tage zuvor darüber, ob besagter Mann jetzt Prokurist ist oder ein höheren Stellenwert hat.

Ich fragte nun gestern diese Person: Was ist Deine Position in der Firma? Als was wurdest Du eingestellt?
Seine Antwort: Ich sehe zu, das es hier läuft, fahre raus zu den Kunden.

Ist so überhaupt nicht mein Fach, dass ich dazu lieber die Schnauze halte.

Naja, es war eine Frau im Raum anwesend - sie ist für die Prozessoptimierung zuständig - sie hat meine Frage verstanden und beantwortet.
Der Kerl ist wie gesagt Co-Chef und hat die Befugnis mir Anweisungen zu geben. Das war im Grunde ja meine Frage.

Natürlich hat der Chef noch mehr zu sagen.

Ich glaube der Co-Chef war etwas überrumpelt und ist es noch nicht gewohnt anderen Personen Anweisungen zu geben. Er sagte dann so in etwa:

Wir haben ja eine flache Hierarchie, ich werde hier jetzt nicht den Chef raushängen lassen, Du bist älter und mehr Berufserfahrung