Ich bevorzuge die direkte Konversation, besonders wichtig halte ich das im Job.
Also ich finde es immer schlecht, etwas ausgerichtet zu bekommen, besonders schlimm oder schlecht ist es, wenn es durch mehrere Menschen geht.
So nach der Art: Herr Meier hat gesagt, das die Frau Schulze gesagt hat, das der Chef möchte, das Sie dies und jenes machen sollst.

Ähm, da kann es doch nur falsch werden?

Etwas durch den Buschfunk zu erfahren ist Scheibe .
Oft hat die erste Aussage mit der Letzten nichts mehr zu tun , jeder dichtet was dazu oder lässt was weg .

Eben, deswegen bevorzuge ich die direkte Konversation, besonders bei wichtigen Themen

Ja nun, manche Dinge laufen eben über drei Ecken, man kann nicht alles immer absolut und in allen Fällen nur in Einzelabstimmung regeln.

Wer genug Zeit hat, der kann sich an jeden einzeln wenden.

LG Scooby

Tja, jetzt haben wir den Salat....

Eine Anweisung ist mir über 3 Perosnen zugetragen worden..... natürlich nicht klar und verständlich und wohl auch nicht so wie es der Chef angedacht hat
Ich bin der Meinung, das jetzt alle Personen, die mit der Sache zutun haben, sich an einen Tisch setzen sollten um Klarheit reinzubringen.

Wie geht man so etwas am besten an?

@ Pepsi Den Chef bitten, direkt selbst Anweisungen zu geben, ggf. (ergänzend) per Email z. B., die sind geduldig und stille-Post-unempfindlich.

Busch- oder Flurfunk taugt einfach nicht für exakte Anweisungen!

@Horst Adlerauge

Tja, bleibt mir wohl nix anderes übrig?
Schreibe Morgen mal ne Mail.
Kann ja damit argumentieren, das ich ansonsten meine Arbeit nicht erledigen kann bzw etwas mehrfach anpacken muss. Da geht ja dann
wertvolle Zeit verloren, die ich besser für das Unternehmen einsetzen könnte.

Eigentlich hab ich genug Erfahrung, arbeite schon länger in der Firma, aber es wurde gesagt das manche Ding optimiert werden könnten oder sollten.

Moin, derzeit ist alles konfus

Das Chaos ist perfekt - gestern hätte ich aufstehen und gehen können - derzeit ist es es zum wegrennen
Habe jetzt ne Mail von der Kollegin - die die Änderungen einleiten soll - bekommen, die schrieb das klar kommuniziert wurde!

Nö, ich hab drei Versionen

Naja werde ihr eine Mail schreiben und den Chef ins cc, oder besser gleichberechtigt in die erste Adresszeile, das jetzt garnix klar ist!

Ich würde in so einem Fall, mal ganz offen mit dem Chef sprechen und ihn bitten,
das Problem, welches bei Euch vorliegt, im Kreise aller Kolleginnen und Kollegen
im Rahmen eines gemeinsamen persönlichen Gespräch zu lösen.

Zitat von Pepsi im Beitrag #9

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Das Chaos ist perfekt - gestern hätte ich aufstehen und gehen können - derzeit ist es es zum wegrennen

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Hatte heute ein Gespräch mit einen der Prokuristen- der sollte doch Bescheid wissen?
So habe ich jetzt Klarheit.... und die liegt anders als das was die Kollegen gesagt haben.

Also ich sagte oder schrieb es schon in meinen Eröffnungsbeitrag, ich bevorzuge die direkte Mitteilung!