Was macht den Unterschied zwischen einem guten und einem aussergewöhnlichen Mitarbeiter aus?

Es ist zu vermuten, dass der außergewöhnliche Mitarbeiter entweder gefeuert wird oder bald kein Mitarbeiter mehr ist, sondern selbst Chef. Nicht unbedingt in diesem Unternehmen, in dem er als MA fungierte, er macht dann evtl. seine eigene Firma auf. Aber es kann auch alles sehr gut gehen - da gibt es viele Möglichkeiten.

Ein guter oder auch sehr guter Miarbeiter kann es weit bringen und wird auch evtl. jahrelang bleiben, wenn aber "Außergewöhnlichkeit" vorliegt, wie schon das Wort sagt, dann könnte er sich auch z. B. als Betrüger entpuppen oder als Überflieger und eben im positiven Sinne gemeint (wie Du es sicher verstanden haben willst...) dürften solche Mitarbeiter eben dann auch zu Außergewöhnlichem befähigt sein.

Weshalb sollten sie dann lange als Mitarbeiter arbeiten bzw. dienen? Außergewöhnlichkeit allein kann vieles heißen, im Guten wie im Schlechten.

Außergewöhnliche Mitarbeiter sind immer nur "auf Durchreise", sie bringen es weit nach oben.

Das entspricht der Definition der Außergewöhnlichkeit, jetzt einmal im Guten gesehen.

Die Außergewöhnlichkeit besteht in dem, was diese Leute erreichen.

"Weit kommen", es "weit zu bringen" ist außergewöhnlich und selten.

LG Scooby

Mit einem arbeitest du mit dem Anderem willst du .
Das gegenseitige Verständnis .