Was bedeutet Querdenken?

Querdenken bedeutet, ungewöhnliche Bezüge zwischen Möglichkeiten, Fakten, Gedanken herstellen, so dass sich unübliche, möglicherweise neue Konsequenzen ergeben können.
Wer eine Büroklammer umbiegt, damit man mit ihr die SIM-Kartenschublade des Handy öffnen kann, hat schon quergedacht. Gut, das ist nichts wirklich Neues, weil's schon Viele so machen.

Nachdem es jeder mit eigenen Worten sagen kann, sage ich es einmal mit definierten Worten:


Laterales Denken (vom lateinischen latus für „Seite“), umgangssprachlich auch Querdenken genannt, ist eine Denkmethode, die im Rahmen der Anwendung von Kreativitätstechniken zur Lösung von Problemen oder Ideenfindung eingesetzt werden kann.

Der Begriff wurde 1967 von Edward de Bono eingeführt und seitdem in zahlreichen Veröffentlichungen verwendet. Gelegentlich wird in der Fachsprache auch der Begriff nichtlineares Denken gebraucht. Umgangssprachlich sagt man auch Querdenken oder um die Ecke denken. Das Antonym lautet vertikales oder lineares Denken.

Edward de Bono hat außerdem den Begriff „paralleles Denken“ geprägt, der die Fähigkeit beschreibt, in Bezug auf ein beliebiges Thema systematisch verschiedene Denk- und Wahrnehmungsperspektiven einzunehmen. Das wichtigste Beispiel für das parallele Denken sind die Denkhüte von De Bono. Sie werden inzwischen weltweit in großen Organisationen in den Bereichen Kreativität, aber auch Kommunikation und Teamentwicklung eingesetzt.

Das Konzept de Bonos unterscheidet sich nur in Nuancen von dem Joy Paul Guilfords. Dieser verwendete an Stelle von lateralem Denken den Terminus divergentes Denken bzw. anstelle von vertikalem Denken den Terminus konvergentes Denken. Aufgrund ihrer starken Ähnlichkeit werden die Begriffspaare weitestgehend synonym verwendet.
https://de.wikipedia.org/wiki/Laterales_Denken


Querdenker haben es schwer. Sie gelten als Unruhestifter, Außenseiter, Abweichler. Nicht umsonst ist wohl die sprachliche Verwandtschaft von Querdenker und Querulant so nah. Wer anders denkt als die Masse, gehört folglich einer Minderheit an. Und Minderheiten haben keine Macht. Ihnen fehlt es an genügender Zustimmung und Konformität. Doch weit gefehlt: Querdenker sind nicht nur außergewöhnliche Denkertypen – ohne Menschen wie diese gäbe es keinen Fortschritt. Sie bringen frischen Wind, sorgen für Neuerungen und Veränderungen. Damit sind Sie für Unternehmen ein wertvolles Gut – wenn diese sie zu schätzen wissen. Wie Sie selbst zum Querdenker werden…
https://karrierebibel.de/querdenker/

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Querdenken bedeutet nicht den ausgetretenen Gedankenpfaden anderer zu folgen, sondern eigene Überlegungen anzustellen.
Man könnte auch sagen die Fähigkeit unkonventionell zu denken sowie gedankliche Abkürzungen oder Umwege zu nehmen.
Eine Stärke die in Berufen die Logik, Kombinationsfähigkeit und Kreativität erfordern gut genutzt werden kann.
Kann aber auch eine Schwäche sein, wenn man auf falsche Gedanken kommt.

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